新闻稿 2020年12月1日

欢迎广大同仁和客户光临米铁

2020年12月1日，米铁完成了对Interserve设施管理公司的收购
新的运营模式将结合Mitie和Interserve设施管理的优点
米铁承诺塑造该行业的未来, 以表彰前线英雄, 行业领先的技术和对可持续发展的关注

今天, 12月1日, 是设施管理行业的一个里程碑，因为Mitie和Interserve设施管理联合力量. 在一起, 增强型365asia将公共和私营部门的专业知识与行业领先的技术和可持续性资质相结合. Mitie决心为其同事和客户提供一流的365asia.

Mitie首席执行官菲尔·本特利说:

“我想对今天加入Mitie的所有新同事和新客户表示热烈的欢迎. 我承认，两家公司合并后有很多事情要做, 但我相信我们有机会塑造设施管理的未来. 通过成为行业的前线声音和旗手, 在一起, 我们将创建一个我们都引以为豪的公司.”

与客户合作

支持客户, 无论是在私人部门还是在公共部门, 基本365asia仍然是米铁产品的核心部分.

该小组将由五个部门组成:

业务365asia，包括保安、清洁和办公室365asia
中央政府和国防部
为医院、私立学校、地方当局365asia的社区
技术365asia，包括工程365asia，能源，水和房地产365asia
专科365asia包括螨虫现有的护理 & 保管，景观和废物业务

米蒂在过去三年中对其IT基础设施进行了大量投资. 它的屡获殊荣的技术会巩固365asia的提供吗, 使用一系列连接技术，包括远程监控, 实时分析, 聊天机器人和能源监控. 技术正在改变FM行业，而Mitie处于这场革命的前沿, 支持客户使工作场所更安全, 更敏捷, 和更有效, 在covid -19之后的世界.

是我们前线英雄的声音

米蒂现在有77个,500名员工, 他们中的大多数人继续作为前线英雄工作, 帮助英国在疫情期间和之后保持运行. 认识这些同事所提供的重要365asia, Mitie已经制定了一系列提供支持的举措, 发展和机会, 为所有的同事创造一个很棒的工作环境.

一系列的新行业领先的好处将提供给所有同事包括人寿保险, 24/7虚拟GP365asia, 及雇员援助计划, 以及一系列其他的生活方式的好处.

同事们还可以访问Mitie的学习中心, 发展规划, 和学徒课程. 这是对学习和发展的投资, 结合集团在各个领域的广泛365asia和客户, 意味着会有更多的职业发展机会.

2019年11月，米铁成为生活工资基金会认可的365asia提供商. 它为每个投标请求提供一个基于真实生活工资的解决方案, 突出显示它为推荐选项, 并向总部和核心职能部门的所有员工支付至少实际生活工资. 它最近还决定不以国家最低工资标准竞标任何新合同，并将继续这一做法.

该公司拥有250个国家的代表，业务多元化的力量, Mitie是代表英国前线英雄的声音和他们提供的卓越365asia的独特位置.

行业的旗手

米蒂对做正确事情的承诺比做一个负责任的雇主更广泛. 社会价值和可持续性仍然是议程的重点. Mitie的计划为零到2025年实现碳净零排放的承诺依然有效. 同时实现自己的目标, 米铁将继续支持客户制定自己的净零碳战略，实现其可持续发展的雄心, 共同应对气候危机.

继续投资于创新和科技, 米蒂将继续寻找对地球产生积极影响的新方法, 为它的同事和客户, 以及它所365asia的社区.